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第503章 推荐的助手候选人(第1页)

两个亿的资金分配很简单,核心成员一个亿,集团旗下普通员工一个亿。

核算下来核心成员每个人到手有十万左右,普通员工平均一万左右。

别问为什么偏爱,可能是因为核心成员更忠心,干的苦活累活也更多吧。

比如上次救灾,不少人都受伤了,甚至有人因为在余震救人的时候差点就被埋进去了,现在有钱了也该补偿一下了。

这次临时会议结束后。

余欣忍不住提醒道:“语彤姐,我觉得您该找个助手了。”

现在哪个集团的董事长没有一个秘书班子,可到现在她一直没有找过助手,前期是她给柳语彤打的下手,后面大部分相关的事是云城在做。

不过一直这样下去肯定不行的,云城一个人身兼数职根本就处理不过来。

现在不仅是万龙会集团,柳语彤还兼任好几家重要机构的董事长,每天需要做的决策和审批的事务远比以前要多得多。

最好有一个人能够提前帮她梳理日程、筛选信息,带领助理团队,帮她简化工作流程,她只需要做最终的拍板就可以了。

当然,这个任务看起来简单,实际上一点都不简单,要处理好各个公司的事务,安排好各项工作,本身就对个人的能力要求很高。

除了个人能力足够强外,还有就是执行力同样要够强。

柳语彤听完,也觉得目前这样确实不妥,她确实需要一个助手来帮她处理协调各个公司的事务。

“那你们有人选了吗?”

余欣看了眼云城:“云哥想法是从咱们的核心成员里面选,我觉得可以外招。”

万龙会的核心成员忠心和执行力毋庸置疑,可是不代表他们能胜任这份工作。

不是每个人都有余欣这么强的学习能力,也不是每个能做到像云城这样身兼数职。

余欣现在隐隐有了成为万龙会集团掌舵人影子了,未来她还真有可能接过柳语彤的班,成为集团CEO。

并且这是马达和云城都无法做到的。

马达和云城虽然是万龙会的元老,可是真的让他们管理整个集团还是差一些的,除了学历外,主要是他们都有点偏科。

只有余欣最像柳语彤,无论是做事风格还是手段都很全面,几乎找不到短板。

柳语彤也确实有意培养余欣未来担任集团CEO,之前让余欣代表万龙会集团在BS省与领导会面,上电台露脸,就已经有把她往那个方面培养的意思了。

云城听了余欣的话,接着说道:“我觉得作为大小姐的助手一定要足够的忠心,咱们核心成员忠心是没问题的,可外人就不好说了,毕竟是跟在大小姐身边做事,要是万一......”

虽然他话虽然没说完,柳语彤已经听明白了。

以余欣的性格,大概率就已经评估过目前万龙会核心成员的情况,觉得里面没有人适合做第一助手,她更倾向比如找猎头挖一个能力和素质都顶尖的人才。

能够担任柳语彤助手的人,从行政级别上必定属于集团高层,这一点毋庸置疑。这个职位注定要掌握大量核心信息和资源,并且还要处理好。

也正因为这个位置的重要性,余欣才觉得要找个能力强的人。

显然在余欣看来,目前核心成员中还没有合适人选。

云城则认为,大小姐柳语彤的助手接触的都是最高级别的工作机密,忠诚比能力更重要,可以适当放宽能力要求。

其实他们俩的想法都没错。

“既然如此,那就把你们各自推荐的人选资料拿给我看看。”

余欣似乎早就有准备,在柳语彤刚开口后,她就拿出了一份人事资料。

没错,只有一份。

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